" />

ymiyamoto0423

神奈川県で活動している30代の社会保険労務士。 人事労務歴は10年以上、障害福祉・介護事業所を始めとした幅広い業界の労務管理をサポート。 職場環境改善における最も重要なテーマである「人間関係」に関するアドバイス・コンサルを得意とする。 障害福祉・介護職員処遇改善加算や各種助成金の申請など、労務管理の幅広い業務に対応致します。

【若手は少ない?】20代30代の社労士登録者の割合と資格の活かし方

2026/3/2  

20代30代で社会保険労務士の試験を受けようと思っているけど、資格取得後の働き方について知りたい 最近の社労士試験や社労士業務について若手社労士の生の声を聞いてみたい 社会保険労務士は、職務上で住民票 ...

小規模事業所における就業規則の必要性とは?【社労士が解説】

2024/11/19  

会社を経営する人であれば一度は聞いたことがある「就業規則」ですが、今回は小規模事業所における就業規則の必要性を解説させていただきます。 そもそも就業規則とは? 就業規則の概要 就業規則とは社内における ...

【労務に関する心理傾向】内集団バイアスと黒い羊とは?

2024/12/7  

心理学的な観点から労務管理を見ていくと色々なことがわかります。今回は「内集団バイアス」と「黒い羊」について解説します。 内集団バイアスとは? そもそも「内集団バイアス」とはどのようなものなのでしょうか ...

【障害福祉・介護】処遇改善加算の今までについて

2024/9/1  

障害福祉・介護職員処遇改善加算制度の今までについて これまでの処遇改善加算制度 処遇改善加算制度の概要 まずは、令和4年度までの処遇改善加算のおさらいとして、本制度の「各種処遇改善加算」についてお話し ...

PAGE TOP